Heart to heart growth
“尊重、融合、關(guān)愛、誠(chéng)信、效率”是雅迪的行事方針。公司以人性化管理方式,滋潤(rùn)著員工的心田,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
雅迪實(shí)行“一崗一責(zé)”制,為每位真誠(chéng)加入的雅迪團(tuán)隊(duì)的員工描繪公司的規(guī)劃和遠(yuǎn)景,努力創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái),讓員工與雅迪一起成長(zhǎng)。為了給員工及其家人一份關(guān)愛和安心,雅迪連續(xù)十多年來(lái)另外為每一位員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),同時(shí)還會(huì)組織每年一次的集體體檢;每逢員工生日都能收到公司送出的生日禮物,如員工遇到生病住院或家庭發(fā)生重大事故,也能收到公司給予的救助金。因?yàn)楣緢?jiān)信尊重?fù)Q來(lái)真誠(chéng),融合創(chuàng)造和諧,關(guān)愛才有回報(bào)。
企業(yè)之始:尊重員工、尊重顧客、尊重領(lǐng)導(dǎo)、善待社會(huì)。
發(fā)展之源:吸納人類文明,不固步自封;學(xué)習(xí)別人所長(zhǎng),不剛愎自用;正確認(rèn)識(shí)自我,不粉飾虛榮;換位思考,增進(jìn)理解;加強(qiáng)溝通,化解矛盾;寬容大度,消除隔閡;共生共進(jìn),資源互享。
快樂之本:關(guān)注需求、樂于助人、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)愛心。
合作之基:不弄虛作假、不慌報(bào)商情、不夸大事實(shí)、不坑害客戶、不損害企業(yè)利益。
財(cái)富之路:快速、靈活、精確、變革、堅(jiān)韌、發(fā)展才是硬道理。
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